جهان مملو از رهبران در مشاغل ، دولت ها ، مدارس و موسسات خیریه ما در نیروهای مسلح ، باشگاه ها ، مذاهب و حتی خانواده های ما است.
در این شرایط و موارد دیگر مانند آنها ، افراد بسیار شهودی ویژگی ها و توانایی هایی دارند که آنها را رهبرانی استثنایی می کند که مزایای زیادی را برای سازمان هایی که رهبری می کنند ، به همراه دارد.
دلایلی که آنها در موقعیت های رهبری بسیار خوب عمل می کنند در اینجا 14 مورد از مهمترین موارد است.
1. آنها قاطع هستند ، اما تصمیمی عجله نخواهند کرد
همانطور که انتظار دارید ، یک رهبر بصری از این ترس ندارد تصمیم گرفتن . با این حال ، آنها به یک حمله نمی کنند.
وقتی در خانه تنها هستیم چه کنیم
اکنون ممکن است تصور کنید که شهود به معنای رفتن با روده است - و حق با شماست ، اما لزوماً به معنای تصمیم گیری سریع نیست (اگرچه گاهی اینطور خواهد بود).
در واقع ، افراد بسیار شهودی آماده هستند که وقت خود را بگذارند و اجازه دهند ذهن ناخودآگاه قبل از گوش دادن به پاسخ آن ، گزینه ها را در نظر بگیرید.
2. آنها براساس ارزشهای خود هدایت می شوند
رهبران بصری کسانی نیستند که بتوانند مسیری را مغایر با منافع مشترک - نه تنها سازمان آنها ، بلکه جامعه به طور کلی - مغایر داشته باشند. آنها در مورد رعایت موازین اخلاقی درونی خود اخلاقی ، مسئولیت پذیر و فوق العاده سختگیر هستند.
آنها می دانند که موقعیت قدرت آنها نیز یک موقعیت یا مسئولیت است و به آنها اجازه می دهد تا شهودشان اقداماتشان را هدایت کند.
3. آنها در مورد کار خود پرشور هستند
با شهود ، اشتیاق به وجود می آید و تمام تلاش خود را به هدفی می دهید که به آن اعتقاد داشته باشید. این اشتیاق مسری است و وقتی توسط یک رهبر نشان داده می شود ، در قلب و ذهن کسانی که آنها رهبری می کنند رشد می کند.
این باعث ایجاد میل به موفقیت و تمایل به پیمودن مسیری بیشتر برای تحقق آن می شود. وقتی افرادی دارید که به اندازه رهبرشان به چیزی اعتقاد دارند ، اتفاقات بزرگی می تواند بیفتد.
4- آنها برای تصمیم گیری درمورد چیزهایی که احساس درستی دارند ، عزم جدی دارند
رهبران بسیار شهودی همراه با شور و اشتیاق خود ، عزم راسخ برای گرفتن ایده و تبدیل آن به واقعیت را دارند. وقتی چیزی نسبت به آنها احساس خوبی شود ، آنها هر سینوی بدن خود را تحت فشار قرار می دهند تا آن را کامل دنبال کنند.
این به این معنی نیست که آنها سرسختانه از تسلیم شدن امتناع می ورزند ، در حالی که اوضاع به وضوح شکست می خورد - برعکس ، آنها اولین کسانی هستند که احساس می کنند چه زمانی خراب است و می دانند چه موقع برای یک پروژه وقت بگذارند.
5- آنها می توانند بگویند که چه چیزهایی از روند بد خارج می شوند
یک رهبر بصری نه تنها می داند چه موقع یک مسیر خاص را رها کند ، بلکه قادر خواهد بود وقتی چیزی از مسیری که برای آن طراحی شده است منحرف شود.
این سیستم هشدار سریع به آنها اجازه می دهد تا اصلاحات لازم را انجام دهند تا هدف نهایی همچنان محقق شود.
6. آنها می توانند خود را جدا کرده و تصویر بزرگتر را مشاهده کنند
در صورت نیاز ، یک فرد بصری می تواند خود را از جزئیات اداره روزمره یک سازمان جدا کند و دیدگاه گسترده تری از چگونگی پیشرفت امور داشته باشد.
توانایی دیدن تصویر بزرگتر ، آنها را قادر می سازد تا مشکلات را پیش بینی کنند ، موقعیت ها را تشخیص دهند و موقعیتی را که در آن قرار دارند ارزیابی کنند.
7. آنها می توانند تغییرات را در یک محیط احساس کنند
شهود به معنای حساسیت فوق العاده نسبت به محیط اطراف شما است و این به دنیای وسیع تری نیز تبدیل می شود. بنابراین یک رهبر شهودی انگشت خود را روی نبض نه تنها حبابی که در آن کار می کنند ، بلکه جامعه گسترده تری را نیز دارد.
آنها می توانند طوفانهای پیش رو را درک کنند و بر این اساس آماده می شوند تا گروه آنها بتوانند آنها را با ثبات نسبی بیرون برانند.
مقالات مرتبط (ادامه مقاله در زیر):
8. آنها بینندگان خلاق هستند که روندها را تعیین می کنند
آنها نه تنها می توانند تلاطم بالقوه ای را که بر صنعت خاص خود تأثیر می گذارد پیش بینی کنند ، بلکه توانایی خلاقیت و اشتیاق آنها می تواند عامل تغییر گسترده تر باشد.
آنها کسانی هستند که نوآوری می کنند ، نیازهایی که برآورده نمی شوند را می بینند و سپس راه حل هایی را ایجاد می کنند که جهت کل فرهنگ ها را تغییر می دهد.
لیل دورک و دختر هند
9. آنها در نگرش خود نسبت به دیگران سخاوتمند هستند
روح های شهودی معمولاً روح های بسیار حساسی نیز هستند و این باعث می شود رهبرانی که در هنگام برخورد با افراد دیگر آشکارا سخاوت دارند. آنها واقعاً ارزشی را می یابند که از نشان دادن مراقبت و توجه بیشتر نسبت به کسانی که رهبری می کنند ، حاصل می شود.
درب آنها همیشه باز است و آنها به دنبال تأمین نیازهای هر یک از اعضای گروه خود خواهند بود. هرچند که آنها هیچ فشار شکن نیستند و در صورت لزوم می توانند محکم و منصفانه باشند.
10. آنها انگیزه های بزرگی هستند
با اشتیاق خود به تغییر در جهان ایجاد کنید رهبران بسیار شهودی قادر به ایجاد انگیزه و انرژی به کسانی هستند که تحت آنها کار می کنند. آنها به طور غریزی می دانند که چگونه انواع مختلف شخصیتی را اداره کنند و لمس ویژه ای را ایجاد می کنند که باعث می شود هر یک از اعضای تیم قدردانی کنند.
آنها اطمینان می یابند که همه دلایل حرکت همه چیز به یک جهت خاص را می دانند و این کار را با ابراز علاقه و بینش خود انجام می دهند.
11- آنها به افراد امکان رشد می دهند
دانستن اینکه چقدر ممکن است جعبه کشیدن برای شخصی - برای محدود کردن آزادی ایجاد او - مخل باشد ، یک رهبر بصری محیطی را ارتقا می دهد که در آن ایده ها جشن گرفته می شوند و استعدادهای فردی عزیز گرامی می دارند.
آنها هرگز به پیشنهادهایی كه دیگران می دهند مورد تمسخر قرار نمی گیرند ، بلكه مردم را ترغیب می كنند كه خارج از چارچوب فکر كنند و به پتانسیل خود برسند.
12. آنها می توانند چه کسی را اعتماد کنند
افراد شهودی می توانند وقتی شخصی احساس می کند ، حس کنند مقاصد که برای رفاه سازمان گسترده تر نیست. چنین رهبرانی در انتخاب افراد مناسب برای نقش های مناسب تبحر دارند تا همه بتوانند به جای جنگ با یکدیگر همکاری کنند.
آنها دوست دارند که خوبی ها را در همه ببینند ، اما می دانند چه زمانی نباید به کسی اعتماد کنند - چه در داخل و چه در خارج از گروه.
13. آنها می توانند از طریق کلمات یا عملکردهای یک شخص در مورد احساسات واقعی او ببینند
وقتی یک شخص سعی می کند احساسات واقعی خود را پنهان کند ، یک رهبر بصری احساس خواهد کرد. این که چه به آنچه در داخل یا خارج از سازمان می گذرد مرتبط باشد ، وقتی شخصی کاملاً معمول او نباشد ، احساس می کند. آنها ناراحتی یا نارضایتی را پیدا می کنند و سعی می کنند به آن شخص در رفع آن کمک کنند.
طبیعت دلسوزانه آنها بدان معنی است که آنها تمام تلاش خود را برای یافتن راه حلی انجام می دهند و این به نوبه خود باعث می شود افراد بسیار وفادار باشند.
14. آنها برای متوسط تصمیم نخواهند گرفت
افراد بسیار شهودی حس خوبی دارند هدف و این اغلب بدان معنی است که آنها آمادگی کافی برای سوار شدن را ندارند. آنها می خواهند سازمانشان یک تغییر واقعی در جهان ایجاد کند ، چراغی از نور باشد ، و آنچه را که قبل از آن بوده بهبود بخشد.
آنها همیشه تلاش می کنند تا بهترین کاری را که می توانند انجام دهند و این را از همه اعضای گروه نیز می خواهند. اگر فرصتی برای تغییر اوضاع به سمت بهتر باشد ، آنها نمی خواهند چیزی را روی میز بگذارند ، آنها می خواهند آن را استفاده کنند.
آیا شما یک رهبر بسیار شهودی هستید که می توانید با این نکات ارتباط برقرار کنید؟ یک نظر بگذارید و داستان خود را به اشتراک بگذارید تا به شما کمک کند تا افراد بصری دیگر را برای تصدی سمت های رهبری الهام دهید.
