چگونه دیگران را برای کسانی که هستند بپذیریم (نه کسانی که می خواهیم آنها باشند)

جهان مکانی پیچیده و پر از افراد متنوع است که همه سعی در درک آنچه در اطراف آنها است ، دارند.

برای ما آسان است که سعی کنیم جهان بینی خود را به اطرافیان خود تحمیل کنیم ، زیرا تصور می کنیم دیدگاه ما از نظرات متفاوت تر ، مهم تر ، بصیرتر یا روشن تر است.

لورن ب در لیسانس

مشکلی که در این دیدگاه وجود دارد این است که افراد کمی می خواهند این تصور را که ممکن است درباره نحوه درک جهان اشتباه باشند را سرگرم کنند.

و کسانی که می خواهند نظرات دیگران را تغییر دهند ، غالباً بدون توهین و توهین ، کار قانع کننده ای انجام می دهند.

اغلب اوقات ما می بینیم که وقتی احساس حمله می کنند ، در پاشنه پا می خیزند ، به ویژه اگر احساس نکنند مشکلی در نحوه دیدن دنیا وجود دارد.

میدونی چیه؟ ممکن است اینگونه باشد که شخصی که قصد دارد متقاعد کننده باشد اشتباه است. یا ، به احتمال زیاد ، هیچ مورد غلط یا درستی وجود ندارد.

توانایی پذیرش افراد دیگر برای چه کسی آن ها هستند ، به جای اینکه چه کسی شما می خواهید آنها باشند ، برای همه چیز از مهم است روابط سالم برای حفظ حرفه ای بودن در محل کار برای تأثیر مثبت بر افراد اطراف خود.

در برقراری ارتباط با شخصی که شما را همانگونه که هستید می پذیرد و آنگونه که هستید می پذیرید چیزی قدرتمند وجود دارد.

چطوری این کار را انجام میدهی؟

درک کنید که دانستن همه چیز برای شما غیرممکن است.

کلید پذیرش دیگران برای آنچه که هستند ، از بین بردن نفس نفس خود است.

انسانها ذاتاً موجوداتی قضاوت کننده هستند. ما اغلب احساس می کنیم که باید درباره هر چیزی که کوچکترین شعله احساسات ما را تحریک می کند ، نظر داشته باشیم و وقتی احساساتی می شویم ، غالباً تمایل داریم تفکر واضح را متوقف کنیم.

در حالی که از یک موقعیت احساساتی شدید ، چند بار تصمیم بدی گرفته اید؟ احتمالاً بیش از یک بار!

چگونه از نظر عاطفی نیازمند نباشیم

اما نیازی نیست که در مورد هر چیز کوچک در دنیا نظری داشته باشیم. در حقیقت ، اگر این کار را نکنیم اغلب بهتر است زیرا در این صورت می توانیم نسبت به ایده ها و دیدگاه های جدید بازتر و پذیراتر باشیم.

هر شخصی که در زندگی با او قدم بگذارید چیزهایی را می داند که شما نمی دانید ، تجربه هایی را تجربه نکرده اید و جهان بینی متفاوتی از آنچه که شما دارید را به همراه دارد.

اینها چیزهای عالی هستند! هنگامی که می توانید دیدگاه های خود را کنار بگذارید تا به سادگی گوش دهید و با او در دنیای او باشید ، از هر شخصی به عنوان یک فرصت یادگیری استفاده می کند.

بدانید که تنها شخصی که می توانید تغییر دهید خودتان هستید.

پذیرش سایر افراد به همان صورت که هستند بسیار آسان تر است ، درصورتی که می فهمید تنها شخصی که می توانید واقعاً تغییر دهید ، خودتان هستید.

مهم نیست که چقدر فشار وارد می کنید ، چقدر می خواهید روی آن تأثیر بگذارید یا اینکه متقاعد کننده بودن شخصی که نمی خواهد تغییر کند تغییر نخواهد کرد. عادت زنانه.

زیرا تغییر ساده است ، اما آسان نیست. این ساده است زیرا شما فقط می توانید یک هدف جدید تعیین کنید و برای رسیدن به آن کار کنید. این آسان نیست زیرا برای ایجاد تغییر معنی دار معمولاً به تلاش مداوم و کار طولانی مدت نیاز است.

و بسیاری از مردم فقط نمی خواهند این کار را انجام دهند.

خیلی از افراد فکر می کنند که فقط می توانند دوست یا عاشق خود را به شخصی که می خواهند مجسمه کنند. این امر معمولاً نتیجه معکوس خواهد داد ، هنگامی که قربانی متوجه می شود در جهتی مجبور می شود یا هدایت می شود که لزوماً نمی خواهد وارد آن شود.

ممکن است کاملاً عالی باشند خوشحال و راضی از شخصی که هستند ، برای بهتر یا بدتر. و حتی اگر آنها مشکلات یا نقص جدی داشته باشند ، هیچ کس نمی تواند آن را تغییر دهد.

قسمت واقعاً دشوار این تحقق عشق ورزیدن به شخصی است که دارای مشکلات جدی است یا از تصمیم گیری مناسب امتناع می ورزد.

شما کاملاً می توانید آن شخص را دوست داشته و در جهت مثبت تأثیر بگذارید ، اما این بدان معنا نیست که آنها در واقع کار بهبود را انجام می دهند.

چگونه می توان یک فرد خودشیفته را عصبانی کرد

این بدان معنا نیست که آنها مایلند انرژی و انگیزه خود را صرف ایجاد تغییر کنند. و این بدان معنا نیست که آنها حتی می توانند مشکلی را در نحوه انتخاب یا انتخاب خود مشاهده کنند.

همچنین ممکن است بپسندید (مقاله در زیر ادامه دارد):

• سعی نکنید او را تغییر دهید ، اگر او شما را دوست داشته باشد خودش تغییر خواهد کرد
• چگونه با ناامنی کنار بیاییم و بر اثرات آن غلبه کنیم
• 5 روش هوشمند برای مدیریت کم عمق افرادی که گزینه های زندگی شما را کوچک می شمارند
• 7 نشانه مرد شما از سندرم پیتر پن رنج می برد

به فعالیت ها و علایقی بپردازید که فرد به آن علاقه مند است.

پذیرفتن شخصی برای آنچه که هست بسیار آسان تر است ، درصورتی که درک بهتری از علایق و دیدگاه های مختلف آن شخص دارید.

یک راه خوب برای قرار دادن خود در جای آنها ، شناخت بیشتر آنها و شناختن آنها ، مشارکت در فعالیت هایی است که آنها از آنها لذت می برند و کشف چیزهایی که با آنها علاقه دارند. یعنی با فرض اینکه اینها فعالیتهای سالم و غیر مخربی هستند.

نامگذاری چه تاثیری بر رابطه می گذارد

اختلافاتی که ما با یکدیگر داریم می تواند از هم جدا شود ، اما در صورت وجود نیز می تواند به جمع شدن ما کمک کند روشنفکر کافی است کمی جستجو کنید.

کاوش در این تفاوت ها می تواند به ما کمک کند تا احساسات آن شخص را برقرار کنیم ، درک کنیم یا دنیا را به همان روشی که درک می کنیم ، درک کنیم.

تفاوت ها چیزی برای جشن گرفتن است ، نه ترس. بررسی آنها با هم می تواند به تقویت و رشد یک رابطه سالم کمک کند.

به خود یادآوری کنید که قضاوت درمورد اینکه کی هستید چه حسی دارد.

یک راه خوب برای هماهنگی با همدلی فرد این است که بخاطر بسپارید که وقتی شخصی احساس می کنیم چه احساسی داریم درباره ما قضاوت کرد در مورد برخی از جنبه های شخصیت ما

مردم دوست دارند بیش از حد نسبت به مواردی که علاقه و علاقه به آنها ندارند انتقاد کنند.

شاید شما واقعاً روی چیزی سخت کار کرده اید و شخصی که برای آن بوده است قدر آن را ندانسته است ، یا شاید از انجام فعالیتی که شخص دیگری به آن حمله کرده و آن را شکسته است هیجان زده شده باشید ، یا شاید فقط به خاطر چیزی که به نظر شما جز a اصلی است مورد حمله قرار گرفته اید. از حقیقت شخصی شما

مهم نیست که چه چیزی بود ، هر کس چیزی دارد که نسبت به آن احساس حساسیت و آسیب پذیری می کند.

ما آن را پشت دیوارهای خود دفن می کنیم تا سالم و سالم بماند ، تا نگران نباشیم دیگران درباره آن فکر می کنند. و همه ما بهتر خواهیم بود اگر سعی کنیم از همان نوع قضاوت درباره افراد پیرامون خود که ادعا می کنیم به آنها علاقه داریم و آنها را دوست داریم ، بازدید نکنیم.

هیچ کس دوست ندارد قضاوت شود. احساس خوبی ندارد و این یک چیز خوب است که به خود یادآوری کنیم وقتی که احساس انتقاد از دیگران را شروع می کنیم ، دیگران احساسات و علاقه های ما را قضاوت می کنند ، چه احساسی داریم.

با این کار می توانیم ذهن خود را جلب کرده و بیشتر مورد قبول دیگران قرار بگیریم.

لازم نیست رفتار تخریبی یا بی احترامی را درک یا قبول کنید.

مردم دستكار و تخریب كننده جهان دوست دارند برای دفاع از رفتار سمی ، اتهامات قضاوت را بر زبان آورند.

لوگان لرمان و دیلان یا براین

گرچه پذیرش افراد همانطور که هستند بسیار مهم است ، اما به همان اندازه مهم است که بدانید چه زمانی باید بگویید این برای من مناسب نیست یا کافی است.

افراد زیادی به دلیل رفتارهای تخریبی افرادی را که دوست دارند بهانه می آورند و آن را به این شکل می نویسند که همان شخص است.

شاید این درست باشد شاید آن شخص اینگونه باشد. اما این بدان معنا نیست که شما مجبور شوید دور خود را جمع کنید تا قربانی شوید ، قلدری ، یا از رفتار آنها آسیب دیده است.

مرزهای سالم یک بخش اساسی از هر دوستی یا رابطه خوب هستند. و اگر کسی در یک رفتار سمی مشارکت داشته باشد که بر شما یا زندگی شما تأثیر منفی بگذارد ، شما کاملاً حق دارید بدون تلاش برای نجات آن شخص از خود یا تغییر دادن آن ، از آن دور شوید ، زیرا حتی اگر خواستن.