نحوه برخورد با افرادی که شما را دوست ندارند: 6 نکته بی معنی!

چه فیلمی را ببینید؟
 

در زندگی شما زمان هایی وجود دارد که با شخصی ملاقات خواهید کرد که شما را دوست ندارد.



استدلال آنها ممکن است منطقی و منصفانه باشد ...

شاید شما کاری برای آسیب رساندن به آنها انجام داده اید یا شاید آنها با اقدامی غیرمستقیم که از آن آگاهی ندارید صدمه دیده اند.



یا ممکن است کاملا غیر منطقی باشد ...

گاهی اوقات افراد فقط بی دلیل چیزهایی فکر می کنند یا باور می کنند ، زیرا احساسات اغلب منطقی نیست. مردم می توانند درگیری های شخصیتی داشته باشند در جایی که فقط نمی توانند چشم در چشم یکدیگر را ببینند.

می توانید این افراد را از زندگی خود کوتاه کنید ، اما اگر نتوانید چه می کنید؟

آنها ممکن است همسر یکی از اعضای خانواده یا یک همکار باشند که شما باید از نزدیک با آنها همکاری کنید.

در این سناریوها ، شما می خواهید مهارت های لازم برای هدایت وضعیت را داشته باشید بدون اینکه اوضاع را از آنچه که لازم است بدتر کنید.

با افرادی که شما را دوست ندارند چگونه رفتار می کنید؟

1. تصدیق کنید که همه منتقد هستند.

مردم چیزها را دوست دارند. مردم چیزها را دوست ندارند.

مردم دوست دارند نسبت به هرکسی که کار خاصی را انجام می دهد انتقاد کنند ، غالباً از این حسادت که کسی نیست که قادر به انجام آن است.

گاهی مردم فقط برای اینکه بتوانند از چیزی متنفر شوند متنفر هستند.

نشانه این است که یک همکار مرد از شما خوشش می آید

آنها ممکن است فرد بدبختی باشند که به دنبال یافتن عیب و نقص در جای دیگری هستند تا از برخورد با احساسات منفی خود جلوگیری کنند.

آنها همچنین می توانند کسی باشند که در حال تلاش برای دستیابی به کنترل در زندگی خود هستند.

دلایل زیادی وجود دارد که باعث می شود شخصی از شما بدش بیاید.

مشکل ممکن است موضوعی باشد که شما در قبال آن هیچ مسئولیتی نداشته باشید ...

شما و همكارتان هر دو برای یك موقعیت درخواست می كنید ، موقعیت را می گیرید و آنها از این موضوع عصبانی می شوند. این کاری نیست که شما مستقیماً انجام دهید. به شما اجازه داده می شود برای خود دستمزد ، زندگی و پیشرفت بهتری داشته باشید ، اما آنها هنوز هم ممکن است از این بابت از شما عصبانی باشند.

منفور بودن بسیار راحت تر از یک همکار مثبت است. واقعاً تلاش زیادی لازم نیست که یک فرد منفی نگر نسبت به اطرافیان خود منفی یا خصمانه باشد. از طرف دیگر ، مثبت بودن وقتی که اوضاع چندان خوب پیش نمی رود ، تلاش زیادی می برد.

با این حال ، هر منتقد منفور نیست. انتقاد سازنده ، حتی اگر به دلسوزانه ترین روش ها تحویل داده نشود ، برای بهبود لازم است. بعضی اوقات می توانید مرواریدهای خرد را در احساسات و سخنانشان به شما دفن کنید.

سرمایه گذاری عاطفی زیادی را در درک مثبت یا منفی از خود نریزید.

هر کس دیدگاه متفاوتی خواهد داشت و همه آنها معتبر نیستند. حتی موارد مثبت.

2. ارزیابی صادقانه اوضاع را انجام دهید.

گاهی اوقات شخص بدون دلیل شخص دیگری را دوست ندارد. اتفاق می افتد

اما یک دلیل خوب وجود دارد.

در واقع ، ممکن است تعداد زیادی وجود داشته باشد دلایلی که شخص شما را دوست ندارد .

و برخی قطعاً معتبرتر از سایرین هستند.

برای ارزیابی وضعیت ، رفتار شخص مقابل و اینکه چرا ممکن است شما را دوست نداشته باشید کمی وقت بگذارید.

دلیل آن ممکن است واضح باشد. یک همکار ممکن است حسادت کند اگر در مورد یک پروژه مهم دیدگاه های مختلفی داشته باشید و رئیس شما را در کنار شما قرار دهد.

احساسات آنها ممکن است صدمه دیده باشد و آنها هیچ راهی برای هدایت واقعی آن در محل کار از نظر اجتماعی ندارند. که می تواند به پرخاشگری منفعل یا حتی پرخاشگری پرخاشگری تبدیل شود.

آیا می توانید تشخیص دهید که چرا این شخص شما را دوست ندارد؟

10 آهنگ برتر تم wwe

اگر اینگونه نباشد ، آیا میهمانی صادقانه و بی طرفی وجود دارد که به آن اعتماد داشته باشید و بتوانید از اوضاع بپرسید؟

شما ممکن است کاری غیر حساس یا توهین آمیز انجام دهید که به برداشت افراد دیگر از شما آسیب برساند.

همچنین ممکن است بپسندید (مقاله در زیر ادامه دارد):

3. تصدیق کنید که لازم نیست با همه مردم دنیا کنار بیایید.

شاید شما کاری انجام نمی دهید که دیگران آن را توهین آمیز یا غیر حساس بدانند.

فقط ممکن است دو نفر از شما با هم مخلوط نشوند - مانند روغن و آب.

برخی از افرادی که با آنها کلیک می کنید ، برخی دیگر که آنها را کلیک نمی کنید. این وظیفه شما نیست که همه مردم دنیا را متقاعد کنید که شما را دوست دارند.

تمام کاری که شما واقعاً باید انجام دهید یافتن راهی برای همزیستی مسالمت آمیز با مردمی است که در صورت نیاز به نزدیک بودن به یکدیگر با آنها کنار نمی آیید.

ممکن است نتوانید از همکاری که با او کنار نمی آیید اجتناب کنید ، اما می توانید با رفتار با ادب و احترام ، روابط کار را حرفه ای نگه دارید.

ممکن است مشکل باشد اگر مسئله برخورد شخصیت ها باشد. افرادی که شخصیت قدرتمندی دارند ، اگر نتوانند یک راه میانه راحت برای فعالیت پیدا کنند ، می توانند درگیری داشته باشند.

4- تماس را به حداقل برسانید و درگیری های کوچک نداشته باشید.

فردی که با او کنار نمی آیید ممکن است سعی کند خصومت را به سمت شما بیندازد. از پرتاب آن به سمت آنها خودداری کنید ، هر چقدر هم موجه باشد.

به نظر می رسد که این برخلاف توصیه رایج همیشه ایستادن برای خود باشد ، اما ایستادن برای خود به این معنی نیست که باید خود را نیز به یک درگیری غیرقابل پیروزی بیندازید.

ممکن است در نهایت با آن شخص درگیر شوید ، مقداری از انرژی عاطفی ، آرامش و خوشبختی خود را دور بریزید.

و برای چه؟ فردا همه کار را دوباره انجام دهم.

فقط در بسیاری از موارد ارزش آن را ندارد.

با امتناع از درگیر شدن و پاسخ دادن به منفی خود ، قدرت آنها را در درگیری از دست می دهید.

این همکار ممکن است سعی کند شما را به انجام یا گفتن چیزی که می تواند شما را با نظم و انضباط یا از کار اخراج کند ، ترغیب کند. آنها ممکن است به مدیریت بروند و بگویند که شما برای آنها یک محل کار خصمانه ایجاد کرده اید.

و سپس شما باید خود را ثابت کنید. اگر نتوانستی؟ آیا می خواهید شغل یا رابطه خود را از دست بدهید؟ البته که نه!

درام لوگان و جیک پال

اگر مجبورید با این فرد کار کنید ، با هر شغلی در هدف باشید و آن را تا حد ممکن کارآمد انجام دهید. سپس می توانید از آن شخص دور شوید و به سراغ چیز دیگری بروید.

این ممکن است به معنای ارائه مقدماتی در مورد چگونگی انجام یک کار مشترک باشد. آنها ممکن است بخواهند کارها را به روش خود انجام دهند - راهی که با روش شما متفاوت است.

از خود بپرسید آیا می توانید این بار در تلاش برای کاهش تنش خم شوید - با این فرض که راه آنها برای نتیجه کار مضر نیست.

البته تنها گزینه ای که ممکن است داشته باشید این است که فقط تماس با شخص را به حداقل برسانید تا از درگیری غیر ضروری جلوگیری کنید.

و اگر به جایی رسیدید که درگیری با فرد اجتناب ناپذیر باشد ، در صورت لزوم ، محیط و عواقب احتمالی آن را با دقت در نظر بگیرید.

شاید بهتر باشد این مسئله را با شخص سوم حل کنید. در محل کار ، این باید رئیس یا مدیر خط شما باشد. آنها می توانند اختلاف نظر را واسطه قرار دهند و حضور آنها باعث آرامش شما می شود و کمتر دوست دارید خشم خود را نشان دهید.

5- خشم و ناامیدی خود را آزاد کنید.

بدترین کاری که می توانید با دوست نداشتن انجام دهید این است که به آن بپردازید.

این چیزی است که باید در ذهن شما کنار زده شود زیرا شما به طور فعال درگیر مقابله با آن نیستید ، در غیر این صورت استرس و اضطراب غیر ضروری برای شما ایجاد می کند.

شما نمی خواهید زندگی خود را با تعامل ترسناک با شخصی زندگی کنید که شما را دوست ندارد و نمی توانید از آن اجتناب کنید.

اجازه ندهید که آنها اتاق و تخته رایگان در سر شما داشته باشند.

آنها لیاقت آن را ندارند.

هر کاری لازم است انجام دهید تا این افکار از ذهن شما خارج شود. خودتان را زمین گیر کنید در لحظه و بر روی هر فعالیتی که باید انجام شود تمرکز کنید. این به شما کمک می کند ذهن خود را از پرداختن به معاملات با آن شخص دور کنید.

6. وقت بیشتری را با افرادی که به شما عشق و علاقه دارند سپری کنید.

ساده ترین راه برای انصراف از یک فرد منفی این است که خود را با افراد مثبت و دوست داشتنی که به شما اهمیت می دهند محاصره کنید.

این انرژی مثبت به شما کمک می کند تا استرس و ناامیدی ناشی از برخورد با یک فرد منفی را خنثی کند.

و اگر اتفاقاً در مکانی هستید که این نوع حلقه ها را ندارید ، روی ساختن برخی تمرکز کنید.

وقت با ارزش و انرژی عاطفی را در این تعاملات منفی دور نریزید. در صورت لزوم آنها را پشت سر بگذارید و به سراغ مواردی بروید که ارزش بیشتری دارند.

زندگی برای انجام بازیهای بی هدف با افراد خردسال بسیار کوتاه است.

پست های محبوب